Adoption & Change Management Experten, die digitales Wachstum beschleunigen
Unser Team aus Beratern, Trainern, Coaches und IT-Experten begleitet dich und deine Organisation dabei, das Richtige zu tun, um zukunftssichere moderne Arbeitswelten zu schaffen.
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Was macht Adoption und Change Management so bedeutsam für viele Organisationen?
Wer hat Lust auf Veränderung, modernes Arbeiten und Digitalisierung?
JUHU!
ICH!
Wer weiß, wie man Veränderungen begleitet und möchte Verantwortung übernehmen?
ICH NICHT!
NAJA
Warte nicht darauf, dass digitale Veränderung wie von Zauberhand passiert. Hol dir Unterstützung!
...
HILFE!
Wir unterstützen dich als echte Adoption & Change Management Experten!
01
Wir begleiten dich als Partner auf Augenhöhe in allen Phasen des Veränderungsprozesses hin zur digitalen Excellenz. Dabei tauchen wir in dein Unternehmen ein, als wären wir ein Teil davon.
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Wir sind Experten darin, echte Bedürfnisse zu erkennen und das Beste daraus zu machen. Mit uns zusammenzuarbeiten bedeutet permanente Neugier für dein Unternehmen zu erleben.
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Wir helfen dir dabei, eine Veränderungskultur in deinem Unternehmen zu etablieren. Das muss nicht schwierig oder zeitaufwändig sein, sondern darf auch Freude bereiten.
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Am Ende wirst du durch die Zusammenarbeit mit uns so viel lernen und all die Werkzeuge in die Hand bekommen, um auch ohne uns den Change weiterleben zu lassen.
Unsere Adoption & Change Management Expertise in Zahlen
>20
itacs ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Microsoft Partner
>100k
glückliche Nutzer durch unsere Begleitung
25%
liegt der Productivity Score unser Kunden über dem Durchschnitt
Kunden, die uns vertrauen
Die Mehrwerte von Adoption & Change Management
Bestehende Potentiale maximieren
ACM legt den Fokus darauf, das richtige Team aus internen Experten in den Bereichen Management, HR, IT und Kommunikation zusammenzuführen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. ACM fördert den Austausch und setzt die jeweiligen Stärken gezielt ein.
Wertvolle Einsichten erhalten
Durch Einsichten in die tatsächliche Nutzung der Tools, zusammen mit den wahren Bedürfnissen, werden Entscheidungen für die richtigen Maßnahmen getroffen. Die Arbeit an der Veränderung bekommt damit einen nachhaltigen Sinn.
Klarheit und Orientierung schaffen
Mit einer gelungenen internen Kommunikation wird das Bewusstsein für den Zweck der Veränderung gestärkt und verdeutlicht, welchen Nutzen die Veränderung für jeden einzelnen erzeugt. Ebenso entsteht ein Wir-Gefühl, da Kommunikation durch die gesamte Organisation wirkt.
Zielgerichtete Strategie umsetzen
Mit der richtigen Strategie und Vision schafft ACM für jede Herausforderung einen klaren Umsetzungsplan mit einer hohen Motivation bei allen und Fokussierung auf das Wesentliche.
Modernes Lernen etablieren
Eine modere Lernkultur etabliert sich nachhaltig in der Organisation und wird Teil der Arbeit. Damit lassen sich zukünftige Veränderungen und neue Themen ganz entspannt angehen. Learning in the flow of work.
Durch Akzeptanz die Produktivität steigern
Es dauert nicht lange, bis durch eine gute ACM-Strategie die Akzeptanz in der gesamten Belegschaft und damit ganz automatisch die Produktivität aller Teams steigt.
Unsere Adoption & Change Management Services
Hybrides Arbeiten leicht gemacht
Wir helfen dir und deinem Unternehmen, Strukturen und Prozesse an die modernen Arbeitsformen anzupassen, indem wir das Management und die komplette Belegschaft dabei unterstützen, die Unternehmensstrategie so aufzubauen, dass hybrides Arbeiten zu einem Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil wird. Dazu gehören neben neuen Führungs- und Lernkulturen auch der passende Einsatz von Technologie.
Microsoft 365: Einführung und Nutzungsverbesserung
Als eine der Top Microsoft Partner sind wir Experten für Microsoft 365. Verschaff dir einen schnellen Überblick über die Werkzeuge und organisieren den richtigen Einstieg für dein Unternehmen oder optimiere deine aktuelle Strategie, um das volle Potenzial von Microsoft 365 auszuschöpfen. Wir bieten eine große Auswahl an Schulungen, Beratungsleistungen, Videos und anderen Lernmaterialien, die deinen Mitarbeitern den Einstieg und die Arbeit mit den Tools erleichtern.
Change Management: Begleitung von Veränderungsvorhaben
Wir begleiten deine Organisation aktiv in allen Phasen des Transformationsprozesses. Wir helfen dir bei der Identifizierung der richtigen Lösung und ihrer Positionierung in deiner Organisation. Ebenso begleiten wir dich bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse sowie neuer Sicherheits- und Datenschutzstandards. Dabei setzen wir auf Kommunikation, Beteiligung und effektive moderne Befähigungsformate.
Kommunikation: Motivation für Veränderungen schaffen
Als Kommunikationsexperten unterstützen wir dich dabei, einen strukturierten Plan für die gesamte Kommunikation zu entwickeln. Die Identifizierung aller Stakeholder in der Organisation spielt dabei ebenso eine wichtige Rolle, wie der zielgruppengerechte Einsatz von modernen und sinnvollen Kommunikationsformaten. Unser Werkzeugkoffer voller erprobter Strategien, Methoden und Formaten hilft dir dabei, Kommunikation als Erfolgsfaktor zu nutzen.
Lernen: Mitarbeiterbefähigung mit modernen Lernformen
Unser Ansatz basiert auf dem Verständnis der Grundsätze des Kultur- und Veränderungsmanagements. Wir haben ein Coaching-Modell entwickelt, das darauf ausgerichtet ist, sich an den Werten zu orientieren, agiles Lernen zu einer Priorität zu machen und die Voraussetzungen für Innovation zu schaffen. Das Hauptziel ist die Etablierung einer neuen Lernkultur durch die Schaffung agiler Arbeitsumgebungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Zeit mit selbständigem Lernen zu verbringen und die digitalen Führungskompetenzen des Managements zu stärken.
Leg direkt mit dem Readiness Assessment los!
Wir finden gemeinsam den Reifegrad deiner Organisation heraus und definieren den Scope der Veränderung.
Wir liefern dir einen Fahrplan, der die Auswirkungen auf die Belegschaft, Prozesse und Unternehmenskultur aufzeigt und geben dir Handlungsempfehlungen an die Hand, um die Veränderung erfolgreich zu managen.
Wir unterstützen dich dabei, die Vision zu definieren und Ziele zu erarbeiten, die den Fortschritt messbar machen.
Adoption & Change Management
Readiness Assessment
Kostenloses Erstgespräch
1 Stunde
Du lernst uns kennen und kannst deine wichtigsten Fragen an uns adressieren. Wir können direkt im Erstgespräch Beispiele und Best Practices mit Dir teilen.
Readiness Assessment Basic
3 Stunden für 950€
Du erlebst einen halbtägigen Workshop mit zwei Experten von itacs, die mit dir gemeinsam im Readiness Assessment den Reifegrad deiner Organisation herausfinden. Du gehst mit einer klaren Vision und smarten Zielen dein Veränderungsprojekt an!
Readiness Assessment Advanced
3 Tage, Preis auf Anfrage
Du startest in diesem umfassenden Paket mit den Erkenntnissen aus Stakeholderinterviews in die Workshops. Wir erarbeiten mit Dir gemeinsam die ACM-Strategie für Deine erfolgreiche Veränderung.
Unser Prozess in 4 Schritten
1
2
3
4
Assessment und Strategie
Standortanalyse und Kraftfeldanalyse
Vision und Ziele
Stakeholderanalyse
Kommunikations- und Informationsanalyse
Strategie-Roadmap
Konzeption und Plannung
Projekt Setup
Adoption Plan
Use Cases
Sponsorship
Kommunikationsplan
Roadmap
Pilotierung und Early Adopter
Multiplikatoren Netzwerk
Onboarding Early Adopter
Feedback zu den Use Cases
Gezielte Befähigung
Einbeziehung Führungskräfte
Onboarding und Support
Informations-
veranstaltungen
Onboarding
Befähigung der Organisation
Regelkommunikation
Support
Innovationen ermöglichen
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