Jetzt neu: Veränderungsprozesse managen mit dem Adoption Kit.
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Adoption & Change Management Experten, die digitales Wachstum beschleunigen

Unser Team aus Beratern, Trainern, Coaches und IT-Experten begleitet dich und deine Organisation dabei, das Richtige zu tun, um zukunftssichere moderne Arbeitswelten zu schaffen.
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The logo of Prosci Certified Change Practitioner

Was macht Adoption und Change Management so bedeutsam f√ľr viele Organisationen?

Wer hat Lust auf Veränderung, modernes Arbeiten und Digitalisierung?

JUHU!

A young woman with long dark hair raising hands with excitement

ICH!

Wer wei√ü, wie man Ver√§nderungen begleitet und m√∂chte Verantwortung √ľbernehmen?

ICH NICHT!

NAJA

A middle-aged confused man holding a hand on his head
Warte nicht darauf, dass digitale Ver√§nderung wie von Zauberhand passiert. Hol dir Unterst√ľtzung!

...

HILFE!

Wir unterst√ľtzen dich als echte Adoption & Change Management Experten!

01

Wir begleiten dich als Partner auf Augenhöhe in allen Phasen des Veränderungsprozesses hin zur digitalen Excellenz. Dabei tauchen wir in dein Unternehmen ein, als wären wir ein Teil davon.

02

Wir sind Experten darin, echte Bed√ľrfnisse zu erkennen und das Beste daraus zu machen. Mit uns zusammenzuarbeiten bedeutet permanente Neugier f√ľr dein Unternehmen zu erleben.

03

Wir helfen dir dabei, eine Veränderungskultur in deinem Unternehmen zu etablieren. Das muss nicht schwierig oder zeitaufwändig sein, sondern darf auch Freude bereiten.

04

Am Ende wirst du durch die Zusammenarbeit mit uns so viel lernen und all die Werkzeuge in die Hand bekommen, um auch ohne uns den Change weiterleben zu lassen.

Unsere Adoption & Change Management Expertise in Zahlen‚Äč

>20

itacs ist seit mehr als 20 Jahren einer der f√ľhrenden Microsoft Partner

>100k

gl√ľckliche Nutzer durch unsere Begleitung

25%

liegt der Productivity Score unser Kunden √ľber dem Durchschnitt

Kunden, die uns vertrauen

Logo of Eckes Granini

Die Mehrwerte von Adoption & Change Management

Bestehende Potentiale maximieren

ACM legt den Fokus darauf, das richtige Team aus internen Experten in den Bereichen Management, HR, IT und Kommunikation zusammenzuf√ľhren, um gemeinsam erfolgreich zu sein. ACM f√∂rdert den Austausch und setzt die jeweiligen St√§rken gezielt ein.

Wertvolle Einsichten erhalten

Durch Einsichten in die tats√§chliche Nutzung der Tools, zusammen mit den wahren Bed√ľrfnissen, werden Entscheidungen f√ľr die richtigen Ma√ünahmen getroffen. Die Arbeit an der Ver√§nderung bekommt damit einen nachhaltigen Sinn.

Klarheit und Orientierung schaffen

Mit einer gelungenen internen Kommunikation wird das Bewusstsein f√ľr den Zweck der Ver√§nderung gest√§rkt und verdeutlicht, welchen Nutzen die Ver√§nderung f√ľr jeden einzelnen erzeugt. Ebenso entsteht ein Wir-Gef√ľhl, da Kommunikation durch die gesamte Organisation wirkt.

Zielgerichtete Strategie umsetzen

Mit der richtigen Strategie und Vision schafft ACM f√ľr jede Herausforderung einen klaren Umsetzungsplan mit einer hohen Motivation bei allen und Fokussierung auf das Wesentliche.

Modernes Lernen etablieren

Eine modere Lernkultur etabliert sich nachhaltig in der Organisation und wird Teil der Arbeit. Damit lassen sich zuk√ľnftige Ver√§nderungen und neue Themen ganz entspannt angehen. Learning in the flow of work.

Durch Akzeptanz die Produktivität steigern

Es dauert nicht lange, bis durch eine gute ACM-Strategie die Akzeptanz in der gesamten Belegschaft und damit ganz automatisch die Produktivität aller Teams steigt.

Unsere Adoption & Change Management Services‚Äč

Hybrides Arbeiten leicht gemacht

Wir helfen dir und deinem Unternehmen, Strukturen und Prozesse an die modernen Arbeitsformen anzupassen, indem wir das Management und die komplette Belegschaft dabei unterst√ľtzen, die Unternehmensstrategie so aufzubauen, dass hybrides Arbeiten zu einem Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil wird. Dazu geh√∂ren neben neuen F√ľhrungs- und Lernkulturen auch der passende Einsatz von Technologie.

Microsoft 365: Einf√ľhrung und Nutzungsverbesserung

Als eine der Top Microsoft Partner sind wir Experten f√ľr Microsoft 365. Verschaff dir einen schnellen √úberblick √ľber die Werkzeuge und organisieren den richtigen Einstieg f√ľr dein Unternehmen oder optimiere deine aktuelle Strategie, um das volle Potenzial von Microsoft 365 auszusch√∂pfen. Wir bieten eine gro√üe Auswahl an Schulungen, Beratungsleistungen, Videos und anderen Lernmaterialien, die deinen Mitarbeitern den Einstieg und die Arbeit mit den Tools erleichtern.

Change Management: Begleitung von Veränderungsvorhaben

Wir begleiten deine Organisation aktiv in allen Phasen des Transformationsprozesses. Wir helfen dir bei der Identifizierung der richtigen L√∂sung und ihrer Positionierung in deiner Organisation. Ebenso begleiten wir dich bei der Einf√ľhrung neuer Systeme und Prozesse sowie neuer Sicherheits- und Datenschutzstandards. Dabei setzen wir auf Kommunikation, Beteiligung und effektive moderne Bef√§higungsformate.

Kommunikation: Motivation f√ľr Ver√§nderungen schaffen

Als Kommunikationsexperten unterst√ľtzen wir dich dabei, einen strukturierten Plan f√ľr die gesamte Kommunikation zu entwickeln. Die Identifizierung aller Stakeholder in der Organisation spielt dabei ebenso eine wichtige Rolle, wie der zielgruppengerechte Einsatz von modernen und sinnvollen Kommunikationsformaten. Unser Werkzeugkoffer voller erprobter Strategien, Methoden und Formaten hilft dir dabei, Kommunikation als Erfolgsfaktor zu nutzen.

Lernen: Mitarbeiterbefähigung mit modernen Lernformen

Unser Ansatz basiert auf dem Verst√§ndnis der Grunds√§tze des Kultur- und Ver√§nderungsmanagements. Wir haben ein Coaching-Modell entwickelt, das darauf ausgerichtet ist, sich an den Werten zu orientieren, agiles Lernen zu einer Priorit√§t zu machen und die Voraussetzungen f√ľr Innovation zu schaffen. Das Hauptziel ist die Etablierung einer neuen Lernkultur durch die Schaffung agiler Arbeitsumgebungen, die es den Mitarbeitern erm√∂glichen, Zeit mit selbst√§ndigem Lernen zu verbringen und die digitalen F√ľhrungskompetenzen des Managements zu st√§rken.

Leg direkt mit dem Readiness Assessment los!

Wir finden gemeinsam den Reifegrad deiner Organisation heraus und definieren den Scope der Veränderung.

Wir liefern dir einen Fahrplan, der die Auswirkungen auf die Belegschaft, Prozesse und Unternehmenskultur aufzeigt und geben dir Handlungsempfehlungen an die Hand, um die Veränderung erfolgreich zu managen.

Wir unterst√ľtzen dich dabei, die Vision zu definieren und Ziele zu erarbeiten, die den Fortschritt messbar machen.

Adoption & Change Management
Readiness Assessment

Unser Prozess in 4 Schritten

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The icon of a magnifier and an analysis report

Assessment und Strategie

Standortanalyse und Kraftfeldanalyse

Vision und Ziele

Stakeholderanalyse

Kommunikations- und Informationsanalyse

Strategie-Roadmap

Konzeption und Plannung

Projekt Setup 

Adoption Plan 

Use Cases  

Sponsorship 

Kommunikationsplan 

Roadmap

Pilotierung und Early Adopter

Multiplikatoren Netzwerk 

Onboarding Early Adopter 

Feedback zu den Use Cases

Gezielte Befähigung 

Einbeziehung F√ľhrungskr√§fte

Onboarding und Support

Informations-
veranstaltungen

Onboarding

Befähigung der Organisation

Regelkommunikation

Support

Innovationen ermöglichen

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Louisa