Adoption & Change Management Experten, die digitales Wachstum beschleunigen
Unser Team aus Beratern, Trainern, Coaches und IT-Experten begleitet dich und deine Organisation dabei, das Richtige zu tun, um zukunftssichere moderne Arbeitswelten zu schaffen.
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Was macht Adoption und Change Management so bedeutsam fĂŒr viele Organisationen?
Wer hat Lust auf VerÀnderung, modernes Arbeiten und Digitalisierung?
JUHU!
ICH!
Wer weiĂ, wie man VerĂ€nderungen begleitet und möchte Verantwortung ĂŒbernehmen?
ICH NICHT!
NAJA
Warte nicht darauf, dass digitale VerĂ€nderung wie von Zauberhand passiert. Hol dir UnterstĂŒtzung!
...
HILFE!
Wir unterstĂŒtzen dich als echte Adoption & Change Management Experten!
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Wir begleiten dich als Partner auf Augenhöhe in allen Phasen des VerÀnderungsprozesses hin zur digitalen Excellenz. Dabei tauchen wir in dein Unternehmen ein, als wÀren wir ein Teil davon.
02
Wir sind Experten darin, echte BedĂŒrfnisse zu erkennen und das Beste daraus zu machen. Mit uns zusammenzuarbeiten bedeutet permanente Neugier fĂŒr dein Unternehmen zu erleben.
03
Wir helfen dir dabei, eine VerÀnderungskultur in deinem Unternehmen zu etablieren. Das muss nicht schwierig oder zeitaufwÀndig sein, sondern darf auch Freude bereiten.
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Am Ende wirst du durch die Zusammenarbeit mit uns so viel lernen und all die Werkzeuge in die Hand bekommen, um auch ohne uns den Change weiterleben zu lassen.
Unsere Adoption & Change Management Expertise in Zahlenâ
>20
itacs ist seit mehr als 20 Jahren einer der fĂŒhrenden Microsoft Partner
>100k
glĂŒckliche Nutzer durch unsere Begleitung
25%
liegt der Productivity Score unser Kunden ĂŒber dem Durchschnitt
Kunden, die uns vertrauen
Die Mehrwerte von Adoption & Change Management
Bestehende Potentiale maximieren
ACM legt den Fokus darauf, das richtige Team aus internen Experten in den Bereichen Management, HR, IT und Kommunikation zusammenzufĂŒhren, um gemeinsam erfolgreich zu sein. ACM fördert den Austausch und setzt die jeweiligen StĂ€rken gezielt ein.
Wertvolle Einsichten erhalten
Durch Einsichten in die tatsĂ€chliche Nutzung der Tools, zusammen mit den wahren BedĂŒrfnissen, werden Entscheidungen fĂŒr die richtigen MaĂnahmen getroffen. Die Arbeit an der VerĂ€nderung bekommt damit einen nachhaltigen Sinn.
Klarheit und Orientierung schaffen
Mit einer gelungenen internen Kommunikation wird das Bewusstsein fĂŒr den Zweck der VerĂ€nderung gestĂ€rkt und verdeutlicht, welchen Nutzen die VerĂ€nderung fĂŒr jeden einzelnen erzeugt. Ebenso entsteht ein Wir-GefĂŒhl, da Kommunikation durch die gesamte Organisation wirkt.
Zielgerichtete Strategie umsetzen
Mit der richtigen Strategie und Vision schafft ACM fĂŒr jede Herausforderung einen klaren Umsetzungsplan mit einer hohen Motivation bei allen und Fokussierung auf das Wesentliche.
Modernes Lernen etablieren
Eine modere Lernkultur etabliert sich nachhaltig in der Organisation und wird Teil der Arbeit. Damit lassen sich zukĂŒnftige VerĂ€nderungen und neue Themen ganz entspannt angehen. Learning in the flow of work.
Durch Akzeptanz die ProduktivitÀt steigern
Es dauert nicht lange, bis durch eine gute ACM-Strategie die Akzeptanz in der gesamten Belegschaft und damit ganz automatisch die ProduktivitÀt aller Teams steigt.
Unsere Adoption & Change Management Servicesâ
Hybrides Arbeiten leicht gemacht
Wir helfen dir und deinem Unternehmen, Strukturen und Prozesse an die modernen Arbeitsformen anzupassen, indem wir das Management und die komplette Belegschaft dabei unterstĂŒtzen, die Unternehmensstrategie so aufzubauen, dass hybrides Arbeiten zu einem Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil wird. Dazu gehören neben neuen FĂŒhrungs- und Lernkulturen auch der passende Einsatz von Technologie.
Microsoft 365: EinfĂŒhrung und Nutzungsverbesserung
Als eine der Top Microsoft Partner sind wir Experten fĂŒr Microsoft 365. Verschaff dir einen schnellen Ăberblick ĂŒber die Werkzeuge und organisieren den richtigen Einstieg fĂŒr dein Unternehmen oder optimiere deine aktuelle Strategie, um das volle Potenzial von Microsoft 365 auszuschöpfen. Wir bieten eine groĂe Auswahl an Schulungen, Beratungsleistungen, Videos und anderen Lernmaterialien, die deinen Mitarbeitern den Einstieg und die Arbeit mit den Tools erleichtern.
Change Management: Begleitung von VerÀnderungsvorhaben
Wir begleiten deine Organisation aktiv in allen Phasen des Transformationsprozesses. Wir helfen dir bei der Identifizierung der richtigen Lösung und ihrer Positionierung in deiner Organisation. Ebenso begleiten wir dich bei der EinfĂŒhrung neuer Systeme und Prozesse sowie neuer Sicherheits- und Datenschutzstandards. Dabei setzen wir auf Kommunikation, Beteiligung und effektive moderne BefĂ€higungsformate.
Kommunikation: Motivation fĂŒr VerĂ€nderungen schaffen
Als Kommunikationsexperten unterstĂŒtzen wir dich dabei, einen strukturierten Plan fĂŒr die gesamte Kommunikation zu entwickeln. Die Identifizierung aller Stakeholder in der Organisation spielt dabei ebenso eine wichtige Rolle, wie der zielgruppengerechte Einsatz von modernen und sinnvollen Kommunikationsformaten. Unser Werkzeugkoffer voller erprobter Strategien, Methoden und Formaten hilft dir dabei, Kommunikation als Erfolgsfaktor zu nutzen.
Lernen: MitarbeiterbefÀhigung mit modernen Lernformen
Unser Ansatz basiert auf dem VerstĂ€ndnis der GrundsĂ€tze des Kultur- und VerĂ€nderungsmanagements. Wir haben ein Coaching-Modell entwickelt, das darauf ausgerichtet ist, sich an den Werten zu orientieren, agiles Lernen zu einer PrioritĂ€t zu machen und die Voraussetzungen fĂŒr Innovation zu schaffen. Das Hauptziel ist die Etablierung einer neuen Lernkultur durch die Schaffung agiler Arbeitsumgebungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Zeit mit selbstĂ€ndigem Lernen zu verbringen und die digitalen FĂŒhrungskompetenzen des Managements zu stĂ€rken.
Leg direkt mit dem Readiness Assessment los!
Wir finden gemeinsam den Reifegrad deiner Organisation heraus und definieren den Scope der VerÀnderung.
Wir liefern dir einen Fahrplan, der die Auswirkungen auf die Belegschaft, Prozesse und Unternehmenskultur aufzeigt und geben dir Handlungsempfehlungen an die Hand, um die VerÀnderung erfolgreich zu managen.
Wir unterstĂŒtzen dich dabei, die Vision zu definieren und Ziele zu erarbeiten, die den Fortschritt messbar machen.
Adoption & Change Management
Readiness Assessment
Kostenloses ErstgesprÀch
1 Stunde
Du lernst uns kennen und kannst deine wichtigsten Fragen an uns adressieren. Wir können direkt im ErstgesprÀch Beispiele und Best Practices mit Dir teilen.
Readiness Assessment Basic
 3 Stunden fĂŒr 950âŹ
Du erlebst einen halbtÀgigen Workshop mit zwei Experten von itacs, die mit dir gemeinsam im Readiness Assessment den Reifegrad deiner Organisation herausfinden. Du gehst mit einer klaren Vision und smarten Zielen dein VerÀnderungsprojekt an!
Readiness Assessment Advanced
3 Tage, Preis auf Anfrage
Du startest in diesem umfassenden Paket mit den Erkenntnissen aus Stakeholderinterviews in die Workshops. Wir erarbeiten mit Dir gemeinsam die ACM-Strategie fĂŒr Deine erfolgreiche VerĂ€nderung.
Unser Prozess in 4 Schritten
1
2
3
4
Assessment und Strategie
Standortanalyse und Kraftfeldanalyse
Vision und Ziele
Stakeholderanalyse
Kommunikations- und Informationsanalyse
Strategie-Roadmap
Konzeption und Plannung
Projekt SetupÂ
Adoption PlanÂ
Use Cases Â
SponsorshipÂ
KommunikationsplanÂ
Roadmap
Pilotierung und Early Adopter
Multiplikatoren NetzwerkÂ
Onboarding Early AdopterÂ
Feedback zu den Use Cases
Gezielte BefĂ€higungÂ
Einbeziehung FĂŒhrungskrĂ€fte
Onboarding und Support
Informations-
veranstaltungen
Onboarding
BefÀhigung der Organisation
Regelkommunikation
Support
Innovationen ermöglichen
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